Consultor de Ventas Hybrid - US

Consultor de Ventas

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • De propiedad y operación local
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Resumen del trabajo
Stand Strong Fencing of Southlake está buscando un consultor de ventas motivado y orientado a los resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. Este papel será fundamental para impulsar el crecimiento de los ingresos al presentar y vender las características y beneficios de nuestras soluciones de cercas premium e impulsar la venta de productos a clientes potenciales a través de llamadas salientes, comunicaciones por correo electrónico, reuniones individuales y otros clientes potenciales.
 
El consultor de ventas adoptará y dominará nuestro proceso de ventas estructurado, completará la capacitación requerida y trabajará para superar los objetivos de ventas. Al buscar continuamente nuevos clientes a través de la creación de redes, referencias y un seguimiento efectivo, el consultor de ventas ayudará a expandir nuestra base de clientes y construir relaciones duraderas. Además, establecerá y mantendrá citas para garantizar un rendimiento constante, colaborando estrechamente con los equipos internos para ofrecer una satisfacción excepcional al cliente y una ejecución exitosa del proyecto.

Compensación y beneficios
  • Sueldo:
    • $70,000 a $140,000+, con ganancias ilimitadas disponibles por exceder las métricas de ventas
  • Seguro de Salud (Subsidiado)
  • Seguro Dental (Subsidiado)
  • Seguro de la vista (subsidiado)
  • PTO/Vacaciones/Pago por enfermedad
  • Apple Ipad con plan de datos
  • Vehículo de la empresa comunal
Experiencia y educación
  • 1+ años de experiencia en ventas en servicios para el hogar o campos relacionados
  • Título universitario en un campo relacionado o experiencia relevante equivalente preferida
  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto verbales como escritas
  • Comportamiento pulido y profesional y una fuerte ética de trabajo
  • Actitud de trabajo extremadamente positiva con la capacidad de generar confianza y respeto mutuo con colegas y supervisores.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar responsabilidades sin una estrecha supervisión
  • Experiencia en la lectura, interpretación y gestión de estados financieros
  • Dominio de las plataformas Microsoft Office o Google Workspace, QuickBooks (u otro software de contabilidad) y CRM
  • Fuerte aptitud técnica y capacidad para navegar por sistemas de software modernos
  • Conocimientos básicos de informática y dominio de Internet
  • Debe tener una licencia de conducir válida
Responsabilidades del Consultor de Ventas
  • Compromiso con el cliente y ventas consultivas
    • Confirme y califique las citas reservadas, asegurándose de que se entiendan y satisfagan las necesidades del cliente.
    • Realice citas de ventas consultivas, genere estimaciones precisas y presente propuestas integrales a los propietarios o representantes.
    • Atienda las consultas de los clientes potenciales de manera rápida y profesional para garantizar una experiencia de ventas perfecta.
    • Hacer un seguimiento de los clientes después de la venta para garantizar la satisfacción, fomentar la repetición de negocios y respaldar las oportunidades de referencia.
  • Generación de Leads y Expansión de Mercado
    • Realizar estrategias y actividades de generación de leads orgánicos y pagados para impulsar nuevas oportunidades de negocio.
    • Mantener un conocimiento profundo del mercado, los competidores y las tendencias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio y marketing.
    • Crear y ejecutar un plan de marketing de productos destinado a aumentar las ventas y los ingresos.
  • Experiencia en productos y educación del cliente
    • Desarrollar una profunda experiencia en el conocimiento de productos, técnicos, industriales y de procesos en áreas de productos relevantes.
    • Demuestre los productos a los clientes potenciales, asegurándose de que comprendan el valor y los beneficios.
    • Desarrollar y proporcionar documentos y materiales de referencia de productos para que los clientes mejoren su experiencia de compra.
  • Planificación y Coordinación de Ventas
    • Organice, planifique y priorice las llamadas de ventas y las citas para maximizar la eficiencia y los resultados.
    • Colabore con los líderes del equipo de instalación para analizar los requisitos del cliente y garantizar una comunicación fluida entre los departamentos.
    • Comunícate de forma interdisciplinaria con los equipos de operaciones, producción y marketing para garantizar la alineación en todo el proceso de ventas y entrega.
    • Siga los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) de manera constante para garantizar el cumplimiento y la confiabilidad del proceso.
    • Debe ser muy organizado, orientado a los detalles y capaz de tomar notas claras y procesables durante las reuniones y las interacciones con los clientes.
  • CRM, Informes y Administración
    • Utilice CRM y herramientas de ventas digitales para administrar clientes potenciales, documentar las interacciones con los clientes e informar sobre la actividad de ventas.
    • Cree y envíe informes de inicio del día (SOD) y fin del día (EOD) para garantizar la transparencia y la alineación.
    • Realice tareas básicas de mantenimiento de registros y entrada de datos para garantizar el seguimiento adecuado de las actividades de ventas y las consultas de los clientes.
    • Mantener el profesionalismo en todas las interacciones con clientes y compañeros de trabajo, fomentando relaciones positivas y productivas.
    • Demostrar fuertes hábitos de documentación y la capacidad de mostrar prueba de trabajo cuando sea necesario.
    • Asegúrese de que toda la documentación de ventas requerida (por ejemplo, estimaciones, permisos, contratos) esté completa, sea precisa y se presente a tiempo.
  • Rendimiento y desarrollo
    • Cumplir o superar los objetivos de ventas mensuales y trimestrales y los puntos de referencia de actividad.
    • Adopte una mentalidad de crecimiento y contribuya a una cultura de mejora continua, retroalimentación y desarrollo profesional.
  • Responsabilidades adicionales
    • Viaje según sea necesario para el progreso y los controles de garantía de calidad.
    • Realizar otras tareas asignadas para respaldar los objetivos generales del negocio.
Habilidades:  
  • Comprensión sólida de las prácticas de construcción, los códigos de construcción, y los métodos de construcción
  • Conocimiento profundo de las áreas de producto, técnicas, industriales y de procesos relevantes para el puesto
  • Capacidad para descubrir las necesidades del cliente, incluidos objetivos, planes, desafíos, cronograma y presupuesto
  • Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle
  • Habilidades comprobadas de gestión del tiempo con la capacidad de priorizar y cumplir con los plazos
  • Enfoque proactivo de las ventas a través del desarrollo empresarial y el seguimiento disciplinado de los clientes potenciales
  • Fuertes habilidades de comunicación verbal e interpersonal
  • Se siente cómodo trabajando en entornos dinámicos y gestionando la ambigüedad de forma eficaz
  • Pensador estratégico con la capacidad de anticipar tendencias e implicaciones futuras
  • Demuestra iniciativa, buen juicio y la capacidad de gestionar múltiples proyectos hasta su finalización.
  • Demuestra fuertes habilidades de escucha activa y un estilo de comunicación consultiva
  • Hábil en negociación y comunicación persuasiva para influir en los resultados
Requisitos físicos:  
Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe hacer lo siguiente:

  • Participar en tácticas de marketing orgánico y/o trabajo de campo
  • Capacidad para estar de pie, caminar y sentarse durante períodos prolongados.
  • Capaz de retorcerse, usar las manos para manipular objetos y alcanzar con las manos y los brazos.
  • Debe ser capaz de empujar, tirar, trepar o mantener el equilibrio según sea necesario.
  • Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear.
  • Debe tener la capacidad de hablar y oír con claridad en diversos entornos de trabajo.
  • Trabajar al aire libre en elementos y estaciones variables
  • Levante, mueva y sostenga hasta aproximadamente 100 libras o más.
  • Debe ser capaz de conducir un vehículo motorizado durante períodos de tiempo prolongados.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $70,000.00 - $100,000.00 por año




Si necesita adaptaciones razonables para completar una solicitud de empleo, una entrevista de trabajo o para participar de otro modo en el proceso de contratación. Esta función de búsqueda de empleo se realiza en nombre de Brand, Location # y Geography Location, una empresa de propiedad y operación independiente, y no del franquiciador, HorsePower Brands. El franquiciador, HorsePower Brands y sus afiliados, incluida HPB Recruitment LLC, es un contratista independiente de la Marca, la Ubicación # y la Ubicación Geográfica y no tiene ninguna autoridad para vincular, comprometer, dirigir o controlar de otro modo la Marca, la Ubicación # y la Ubicación Geográfica. Ni HorsePower Brands y sus afiliados, incluida HPB Recruitment LLC ni Brand, Location # y Geography Location se considerarán un empleador conjunto de los empleados de la otra parte, y nada en este Acuerdo se considerará o interpretará para crear una relación de empresa conjunta, sociedad, fiduciaria o agencia entre las Partes para ningún propósito. Los empleados de Marca, Ubicación # y Ubicación Geográfica no se considerarán "empleados" o empleados "arrendados" de HorsePower Brands para ningún propósito, en derecho o equidad. El Solicitante reconoce, comprende y acepta que el Solicitante está solicitando un puesto de trabajo de Marca, Ubicación # y Ubicación Geográfica y no HorsePower Brands o sus afiliados, y que si es contratado, el Solicitante será un empleado de Brand, Ubicación # y Ubicación geográfica y no HorsePower Brands o sus afiliados. El Solicitante reconoce, entiende y acepta que cualquier reclamo, disputa, causa de acción, de cualquier tipo, por contrato o agravio, por derecho o equidad, relacionada con el empleo del Solicitante por Marca, Ubicación # y Ubicación geográfica, se hará contra la Marca, la Ubicación # y la Ubicación geográfica, y no contra HorsePower Brands o sus afiliados.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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