- De propiedad y operación local
- Bonificación basada en el rendimiento
- Seguro dental
- Horario flexible
- Seguro de enfermedad
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Stand Strong Fencing of Southlake está buscando un consultor de ventas motivado y orientado a los resultados para unirse a nuestro equipo dinámico. Este papel será fundamental para impulsar el crecimiento de los ingresos al presentar y vender las características y beneficios de nuestras soluciones de cercas premium e impulsar la venta de productos a clientes potenciales a través de llamadas salientes, comunicaciones por correo electrónico, reuniones individuales y otros clientes potenciales.
El consultor de ventas adoptará y dominará nuestro proceso de ventas estructurado, completará la capacitación requerida y trabajará para superar los objetivos de ventas. Al buscar continuamente nuevos clientes a través de la creación de redes, referencias y un seguimiento efectivo, el consultor de ventas ayudará a expandir nuestra base de clientes y construir relaciones duraderas. Además, establecerá y mantendrá citas para garantizar un rendimiento constante, colaborando estrechamente con los equipos internos para ofrecer una satisfacción excepcional al cliente y una ejecución exitosa del proyecto.
Compensación y beneficios
-
Sueldo:
- $70,000 a $140,000+, con ganancias ilimitadas disponibles por exceder las métricas de ventas
- Seguro de Salud (Subsidiado)
- Seguro Dental (Subsidiado)
- Seguro de la vista (subsidiado)
- PTO/Vacaciones/Pago por enfermedad
- Apple Ipad con plan de datos
- Vehículo de la empresa comunal
- 1+ años de experiencia en ventas en servicios para el hogar o campos relacionados
- Título universitario en un campo relacionado o experiencia relevante equivalente preferida
- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, tanto verbales como escritas
- Comportamiento pulido y profesional y una fuerte ética de trabajo
- Actitud de trabajo extremadamente positiva con la capacidad de generar confianza y respeto mutuo con colegas y supervisores.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar responsabilidades sin una estrecha supervisión
- Experiencia en la lectura, interpretación y gestión de estados financieros
- Dominio de las plataformas Microsoft Office o Google Workspace, QuickBooks (u otro software de contabilidad) y CRM
- Fuerte aptitud técnica y capacidad para navegar por sistemas de software modernos
- Conocimientos básicos de informática y dominio de Internet
- Debe tener una licencia de conducir válida
-
Compromiso con el cliente y ventas consultivas
- Confirme y califique las citas reservadas, asegurándose de que se entiendan y satisfagan las necesidades del cliente.
- Realice citas de ventas consultivas, genere estimaciones precisas y presente propuestas integrales a los propietarios o representantes.
- Atienda las consultas de los clientes potenciales de manera rápida y profesional para garantizar una experiencia de ventas perfecta.
- Hacer un seguimiento de los clientes después de la venta para garantizar la satisfacción, fomentar la repetición de negocios y respaldar las oportunidades de referencia.
-
Generación de Leads y Expansión de Mercado
- Realizar estrategias y actividades de generación de leads orgánicos y pagados para impulsar nuevas oportunidades de negocio.
- Mantener un conocimiento profundo del mercado, los competidores y las tendencias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio y marketing.
- Crear y ejecutar un plan de marketing de productos destinado a aumentar las ventas y los ingresos.
-
Experiencia en productos y educación del cliente
- Desarrollar una profunda experiencia en el conocimiento de productos, técnicos, industriales y de procesos en áreas de productos relevantes.
- Demuestre los productos a los clientes potenciales, asegurándose de que comprendan el valor y los beneficios.
- Desarrollar y proporcionar documentos y materiales de referencia de productos para que los clientes mejoren su experiencia de compra.
-
Planificación y Coordinación de Ventas
- Organice, planifique y priorice las llamadas de ventas y las citas para maximizar la eficiencia y los resultados.
- Colabore con los líderes del equipo de instalación para analizar los requisitos del cliente y garantizar una comunicación fluida entre los departamentos.
- Comunícate de forma interdisciplinaria con los equipos de operaciones, producción y marketing para garantizar la alineación en todo el proceso de ventas y entrega.
- Siga los Procedimientos Operativos Estándar (SOP) de manera constante para garantizar el cumplimiento y la confiabilidad del proceso.
- Debe ser muy organizado, orientado a los detalles y capaz de tomar notas claras y procesables durante las reuniones y las interacciones con los clientes.
-
CRM, Informes y Administración
- Utilice CRM y herramientas de ventas digitales para administrar clientes potenciales, documentar las interacciones con los clientes e informar sobre la actividad de ventas.
- Cree y envíe informes de inicio del día (SOD) y fin del día (EOD) para garantizar la transparencia y la alineación.
- Realice tareas básicas de mantenimiento de registros y entrada de datos para garantizar el seguimiento adecuado de las actividades de ventas y las consultas de los clientes.
- Mantener el profesionalismo en todas las interacciones con clientes y compañeros de trabajo, fomentando relaciones positivas y productivas.
- Demostrar fuertes hábitos de documentación y la capacidad de mostrar prueba de trabajo cuando sea necesario.
- Asegúrese de que toda la documentación de ventas requerida (por ejemplo, estimaciones, permisos, contratos) esté completa, sea precisa y se presente a tiempo.
-
Rendimiento y desarrollo
- Cumplir o superar los objetivos de ventas mensuales y trimestrales y los puntos de referencia de actividad.
- Adopte una mentalidad de crecimiento y contribuya a una cultura de mejora continua, retroalimentación y desarrollo profesional.
-
Responsabilidades adicionales
- Viaje según sea necesario para el progreso y los controles de garantía de calidad.
- Realizar otras tareas asignadas para respaldar los objetivos generales del negocio.
- Comprensión sólida de las prácticas de construcción, los códigos de construcción, y los métodos de construcción
- Conocimiento profundo de las áreas de producto, técnicas, industriales y de procesos relevantes para el puesto
- Capacidad para descubrir las necesidades del cliente, incluidos objetivos, planes, desafíos, cronograma y presupuesto
- Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle
- Habilidades comprobadas de gestión del tiempo con la capacidad de priorizar y cumplir con los plazos
- Enfoque proactivo de las ventas a través del desarrollo empresarial y el seguimiento disciplinado de los clientes potenciales
- Fuertes habilidades de comunicación verbal e interpersonal
- Se siente cómodo trabajando en entornos dinámicos y gestionando la ambigüedad de forma eficaz
- Pensador estratégico con la capacidad de anticipar tendencias e implicaciones futuras
- Demuestra iniciativa, buen juicio y la capacidad de gestionar múltiples proyectos hasta su finalización.
- Demuestra fuertes habilidades de escucha activa y un estilo de comunicación consultiva
- Hábil en negociación y comunicación persuasiva para influir en los resultados
Mientras realiza las funciones de este trabajo, el empleado debe hacer lo siguiente:
- Participar en tácticas de marketing orgánico y/o trabajo de campo
- Capacidad para estar de pie, caminar y sentarse durante períodos prolongados.
- Capaz de retorcerse, usar las manos para manipular objetos y alcanzar con las manos y los brazos.
- Debe ser capaz de empujar, tirar, trepar o mantener el equilibrio según sea necesario.
- Capacidad para agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear.
- Debe tener la capacidad de hablar y oír con claridad en diversos entornos de trabajo.
- Trabajar al aire libre en elementos y estaciones variables
- Levante, mueva y sostenga hasta aproximadamente 100 libras o más.
- Debe ser capaz de conducir un vehículo motorizado durante períodos de tiempo prolongados.
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Acerca de Stand Strong Fencing
Fuerte. Sólido. Difícil. Capaz de hacer el trabajo.
Las mismas cualidades que describen nuestras cercas podrían describir las cualidades que hacen excelentes a los empleados de Stand Strong Fencing.
No esperamos que sea duro como el hierro forjado, pero sí esperamos que nuestro equipo ayude a nuestros clientes a encontrar soluciones de cercas perfectamente diseñadas para proteger su hogar y sus familias.
Ya sea que sea un gerente general que lidera la carga, un representante de ventas que conoce la diferencia entre todas las configuraciones posibles de cercas o uno de nuestros instaladores expertos, sabemos que tendrá una cercaja fantástica.
Porque al final del día, sabemos quién es el anillo central. Nuestros clientes.
¿Listo para fortalecer tu carrera?
Stand con Stand Strong Fencing.
Si necesita adaptaciones razonables para completar una solicitud de empleo, una entrevista de trabajo o para participar de otro modo en el proceso de contratación. Esta función de búsqueda de empleo se realiza en nombre de Brand, Location # y Geography Location, una empresa de propiedad y operación independiente, y no del franquiciador, HorsePower Brands. El franquiciador, HorsePower Brands y sus afiliados, incluida HPB Recruitment LLC, es un contratista independiente de la Marca, la Ubicación # y la Ubicación Geográfica y no tiene ninguna autoridad para vincular, comprometer, dirigir o controlar de otro modo la Marca, la Ubicación # y la Ubicación Geográfica. Ni HorsePower Brands y sus afiliados, incluida HPB Recruitment LLC ni Brand, Location # y Geography Location se considerarán un empleador conjunto de los empleados de la otra parte, y nada en este Acuerdo se considerará o interpretará para crear una relación de empresa conjunta, sociedad, fiduciaria o agencia entre las Partes para ningún propósito. Los empleados de Marca, Ubicación # y Ubicación Geográfica no se considerarán "empleados" o empleados "arrendados" de HorsePower Brands para ningún propósito, en derecho o equidad. El Solicitante reconoce, comprende y acepta que el Solicitante está solicitando un puesto de trabajo de Marca, Ubicación # y Ubicación Geográfica y no HorsePower Brands o sus afiliados, y que si es contratado, el Solicitante será un empleado de Brand, Ubicación # y Ubicación geográfica y no HorsePower Brands o sus afiliados. El Solicitante reconoce, entiende y acepta que cualquier reclamo, disputa, causa de acción, de cualquier tipo, por contrato o agravio, por derecho o equidad, relacionada con el empleo del Solicitante por Marca, Ubicación # y Ubicación geográfica, se hará contra la Marca, la Ubicación # y la Ubicación geográfica, y no contra HorsePower Brands o sus afiliados.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.




